文教頻道
我市普惠性民辦幼兒園有了新的認定和管理辦法
保教費隨公辦園調整 明確普惠園退出機制
發布時間:2019-11-06 來源:中山日報

普惠性民辦幼兒園保教費隨公辦幼兒園保教費調整而調整最高收費標準;該類幼兒園教師最低工資不得低于全市職工最低工資標準的2倍……近日,市教體局等部門聯合下發《中山市普惠性民辦幼兒園認定和管理辦法》(以下簡稱《辦法》),對普惠性民辦幼兒園收費、退出機制等作出規定。

保教費可隨公辦園調整而調整

記者了解到,我市早在2015年已出臺普惠性民辦幼兒園認定和管理辦法試行方案。此次印發的《辦法》,對試行方案進行了修訂,修訂內容包括確定了普惠性民辦幼兒園最高收費標準、提高教職工待遇、明確普惠性民辦園續期及退出機制等等。

在收費方面,原政策規定普惠性民辦幼兒園保教費不超過同等級自收自支公辦性質幼兒園標準的15%,且在規定時間內(一般為3年),按要求保持穩定。各鎮區普惠性民辦幼兒園的保教費收費標準可在市定標準的基礎上,上下浮動10%。政府產權的小區配套普惠性民辦幼兒園,按照保教費不高于1500元/人/月執行。

修訂后的《辦法》規定,普惠性民辦幼兒園保教費不超過同等級自收自支公辦性質幼兒園標準的15%,且可根據當地經濟承受能力,在此標準的基礎上,上下浮動不超過15%,并在一個學年以上保持穩定。即2019年省一級普惠民辦園每人每月不超過1520元,市一級普惠民辦園每人每月不超過1058元,規范化普惠民辦園每人每月不超過727元,并隨著公辦幼兒園保教費調整而相應調整最高收費標準。

同時,規定服務性收費和代收費項目、收費標準符合相關要求,收費行為規范,按規定進行收費公示,無亂收費現象。

在教師工資待遇方面,《辦法》對教師個人最低工資標準從不低于政府公布的當年全市職工最低工資標準的“1.5倍”調整為“2倍”。

明確普惠性民辦園退出機制

此次修訂后的《辦法》,還增加了“普惠性民辦幼兒園的續期”部分內容。

《辦法》規定,普惠性民辦幼兒園實行自愿申請申報,政府產權小區配套幼兒園按照《中山市人民政府辦公室關于印發中山市城鎮小區配套幼兒園專項治理工作方案的通知》(中府辦函〔2019〕110號)等文件規定執行。

同時,《辦法》進一步完善了普惠性民辦幼兒園的退出機制。普惠性民辦幼兒園擬在有效期結束時退出的,須在到期前6個月向所在鎮區教育部門提出申請;若因特殊原因擬在有效期內申請退出的,須以書面形式向所在鎮區教育部門提出申請、說明原因,并退回有效期內獲得的所有財政補助。退出的幼兒園,應提前6個月告知家長保教費收費標準的變動情況,保障家長的知情權和選擇權。

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